Una de las medidas más relevantes para la integración laboral de las personas con discapacidad fue el establecimiento de una obligación de contratación de trabajadores con discapacidad mediante la fijación de una cuota de reserva en el empleo obligatoria para determinadas empresas. Sin embargo, la complejidad en la interpretación de las normas aplicables y las… Sigue leyendo La Inspección de Trabajo y la Cuota Legal de Reserva de Trabajadores Con Discapacidad