Convenios·Empleo

Los 5 contratos formativos fruto del convenio de colaboración entre FAMDIF y el Ayuntamiento de Murcia

contratos formativos

El convenio de colaboración para la formación e inserción laboral de personas con discapacidad

El convenio de colaboración entre el Ayuntamiento de Murcia y la Federación de Asociaciones Murcianas de Personas con Discapacidad Física y/u Orgánica tiene como finalidad promover la inserción social y laboral de personas con discapacidad física y/o Orgánica a través de la realización de prácticas formativas en el puesto de trabajo.

Los cinco contratos formativos

Se trata de cinco contratos formativos para mejorar la empleabilidad e integración social, con una duración de un año prorrogable por períodos anuales hasta un máximo de tres años.

Durante el primer año la jornada de trabajo se distribuye en el 75% de trabajo activo y el 25% restante en actividades formativas. Durante el segundo y tercer año pasa a ser el 85% jornada ordinaria y el 15% formación.

Los beneficiarios de dichos contratos reciben sus prácticas formativas en la concejalía de Urbanismo y en las bibliotecas de Santiago el Mayor, Beniaján, Jabalí Nuevo y El Carmen.

Requisitos

Los requisitos que han debido cumplir los elegidos han sido los siguientes; ser mayor de 18 años, tener una minusvalía igual o superior al 33%, estar inscrito como demandante de empleo en las oficinas del Servicio Público de Empleo del municipio de Murcia y contar con un informe emitido por FAMDIF sobre las necesidades de inserción de los trabajadores y su capacitación e idoneidad para el puesto de trabajo.

Así mismo, para la selección, desde el Servicio de Integración Laboral de FAMDIF hemos dado prioridad a aquellos aspirantes que realmente se encuentran en situación de exclusión social, y necesitan esta oportunidad para poder acceder a un contacto real con el mundo laboral y así lograr su integración en el mismo.

Respecto a las retribuciones, son las correspondientes al Salario Mínimo Interprofesional en proporción a la jornada efectiva de trabajo.

Este convenio supone una aproximación real al mundo laboral ya que las prácticas se realizan en el puesto de trabajo, por lo que los alumnos mejoran su empleabilidad e integración laboral.

 

 

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