Una empresa que apuesta por la inclusión social Vectoris es una compañía de innovación y servicios integrales, que desde el pasado año colabora con nuestro Servicio de Integración Laboral posibilitando la formación en el puesto de trabajo de alumnos con discapacidad. En este caso, Isaac Noguera, alumno del curso de Operaciones de Grabación y Tratamiento de… Sigue leyendo Testimoniando empresas: Vectoris
Etiqueta: Responsabilidad Social Corporativa
Beneficios de contratar a personas con discapacidad
¿Por qué contratar a personas con discapacidad? Las ventajas que supone la contratación de personas con discapacidad conlleva para las empresas una serie de beneficios tanto corporativos como económicos que en principio pueden pasar desapercibidos. Por un lado, contribuye a mejorar la reputación corporativa de la empresa en la medida en que mejora la inclusión social… Sigue leyendo Beneficios de contratar a personas con discapacidad
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Leroy Merlin da un paso adelante y se incorpora al Compromiso Integra
Con el propósito de fomentar y defender la empleabilidad de los colectivos vulnerables, Leroy Merlin se ha suscrito al convenio del Compromiso Integra, de la Fundación Integra, en el que se impulsa la contratación de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión laboral. De esta forma, se convierte en una empresa de las más… Sigue leyendo Leroy Merlin da un paso adelante y se incorpora al Compromiso Integra
Ilunion o la apuesta segura por la contratación de personas con discapacidad
En la actualidad es de suma importancia tener claro qué modelo empresarial queremos para nuestro negocio, qué forma de gestión y producción realizaremos para prestar nuestros servicios. Se puede apostar por una economía social, es decir, protegiendo o defendiendo a colectivos vulnerables de la sociedad, y conseguir que sea viable. Uno de los ejemplos más… Sigue leyendo Ilunion o la apuesta segura por la contratación de personas con discapacidad
Apuntes Legales: Prevención de Riesgos Laborales y contratación de personas con discapacidad. I parte.
La amplia experiencia acumulada en intermediación laboral de trabajadores con discapacidad física desde el Servicio de Integración Laboral de FAMDIF/COCEMFE-MURCIA , nos lleva a detenernos en esta ocasión en analizar las situaciones que se crean dada la legislación en Prevención de Riesgos Labores que las empresas están obligadas a aplicar, y dada la contratación de… Sigue leyendo Apuntes Legales: Prevención de Riesgos Laborales y contratación de personas con discapacidad. I parte.
Testimoniando Empresas: Campillo Palmera
ReCAPAZitando. Hola Carmen, para comenzar cuéntenos un poco sobre la historia de Campillo Palmera. Carmen Campillo. La empresa de Campillo Palmera como tal se fundó en el 1954, pero realmente fue hace unos 70 años que comenzó mi familia con el transporte de mercancías en carro o “a burro y paja”, como se decía antiguamente,… Sigue leyendo Testimoniando Empresas: Campillo Palmera
El SIL de FAMDIF asistió como invitado especial al BNI Coopera en Murcia
El pasado día 26 de abril, el técnico de empleo Lucas García pudo presentar y defender la labor que se hace en el día a día, tanto en FAMDIF como en el Servicio de Integración Laboral para el colectivo de personas con discapacidad, a todos los representantes e integrantes de Business Network International, BNI Coopera… Sigue leyendo El SIL de FAMDIF asistió como invitado especial al BNI Coopera en Murcia
Una nueva ventaja competitiva en el mundo del Derecho
En el encuentro informativo organizado por Servimedia, “Derecho y discapacidad: los retos de la inclusión", representantes de grandes bufetes de abogados, debatieron sobre el valor añadido y la importancia que tiene la incorporación de personas con discapacidad a cualquier equipo de trabajo. Existen determinados oficios que pueden ser un buen escaparate a la sociedad en los… Sigue leyendo Una nueva ventaja competitiva en el mundo del Derecho
Empleo, productividad y personas con discapacidad, cada vez más, sinónimos
Tener un buen equipo de profesionales en una empresa siempre es importante, saberlos gestionar y enfocar para mejorar la productividad, lo es aún más. Existen peculiaridades asombrosas como la Fundación Valora2, en Palencia, que ha apostado por el sector textil con la línea Tapizarte, compuesta por 6 personas con discapacidad y con un incremento del… Sigue leyendo Empleo, productividad y personas con discapacidad, cada vez más, sinónimos
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